Een succesvolle re-integratie of preventieve interventie vraagt om de juiste expertise op het juiste moment. Healthguard werkt met een zorgvuldig geselecteerde providerboog van externe specialisten, zoals psychologen, fysiotherapeuten en medische experts.

Door korte lijnen en directe samenwerking kunnen we snel schakelen en stagnaties doorbreken. De inzet van onze providerboog is gericht op het leveren van maatwerkoplossingen die bijdragen aan het herstel, welzijn en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

“Arbeid en de werkomgeving zijn zelden statisch, en medewerkers ontwikkelen zich continu. Daarom is een breed netwerk aan providers noodzakelijk”

Binnen onze providerboog spelen arbeidsdeskundigen een cruciale rol bij het optimaliseren van de fit tussen medewerker en werkplek. Door periodiek functies, werkomstandigheden en individuele behoeften te analyseren, bieden zij concrete oplossingen voor zowel fysieke als mentale uitdagingen.

Met gedetailleerde functieanalyses en praktische werkplekaanpassingen ondersteunen zij medewerkers om optimaal te blijven presteren. Dit versterkt niet alleen de gezondheid en het welzijn van het team, maar verhoogt ook de productiviteit en betrokkenheid. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige en veerkrachtige organisatie.

Bij tweede spoor re-integratie is maatwerk essentieel. De gespecialiseerde providers binnen ons netwerk begeleiden medewerkers intensief bij het vinden van passend werk buiten de huidige organisatie. Het traject start met een grondige analyse van mogelijkheden en beperkingen, gevolgd door het opstellen van een persoonlijk profiel en het bieden van actieve ondersteuning bij sollicitaties en scholing.

Met deze gerichte aanpak dragen onze providers bij aan een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ondersteunen wij werkgevers bij het voldoen aan wettelijke verplichtingen en het creëren van een soepele transitie. Zo ontstaan er nieuwe perspectieven voor zowel werkgever als medewerker.

Leiderschap speelt een cruciale rol in het ondersteunen van medewerkers, tijdig signaleren van uitdagingen en het voorkomen van uitval. Healthguard helpt leidinggevenden om vitaal leiderschap te ontwikkelen, zodat zij signalen van overbelasting tijdig kunnen herkennen en proactief handelen.

Met trainingen, coaching en praktische tools ondersteunen wij leidinggevenden in het creëren van een cultuur waarin vitaliteit en inzetbaarheid centraal staan. Vitaal leiderschap versterkt niet alleen de gezondheid van medewerkers, maar ook hun betrokkenheid en motivatie.